Uma alimentação saudável e equilibrada traz benefícios para vida de todas as pessoas, agora imagine esses benefícios na vida de um colaborador. As empresas podem auxiliar para que isso aconteça com a introdução do benefício do vale-refeição e vale-alimentação.
A maioria dos brasileiros possui uma rotina agitada, sendo quase unânime a alimentação ruim. Os restaurantes de fast food são os mais escolhidos, por serem mais baratos e por serem mais rápidos de ingerir.
Sendo que, para que o corpo trabalhe bem e promova bem-estar a frase "você é o que você come" se aplica perfeitamente nessas situações, como forma de alerta as pessoas e suas más alimentações.
O benefício vale-alimentação vai promover para o seu funcionário a compra de alimentos saudáveis para a sua rotina em casa e no trabalho, com a alimentação saudável o funcionário apresentará mais disposição para encarar suas tarefas no trabalho.
A melhoria do sistema imunológico por conta de uma alimentação equilibrada vai diminuir as faltas dos funcionários por motivos de doenças, melhora o humor e produtividade.
O ticket alimentação, promove para o trabalhador, mesmo com a rotina corrida, a ida em qualquer restaurante que possua em seu cardápio uma alimentação equilibrada. Em conjunto, a empresa pode apresentar palestras sobre esse assunto.
Uma ótima ideia é promover café da manhã com os funcionários e na mesa possuir pães integrais, frutas, leite desnatado, queijos magros, ovos, aveia e iogurtes, ou seja, qualquer alimentação rica em fibras e proteínas.
Qual é melhor: vale-refeição ou vale-alimentação?
Empresa boa é aquela que possui vários benefícios corporativos, mas infelizmente nem todas conseguem oferecer certos benefícios por conta do custo que isso pode acarretar para uma empresa.
Um dos benefícios mais simples e comuns das empresas são os de cartão alimentação e cartão refeição, mas existem diferenças entre esses benefícios e é necessário que o RH da empresa verifique qual atende melhor os funcionários.
O benefício vale-refeição é uma espécie de cartão composto por um CHIP e senha pessoal, idêntico ao cartão de débito. Todo mês a empresa credita um valor de acordo com a média de preço dos pratos da região para o funcionário, e ele pode utilizar nos restaurantes de sua preferência.
O benefício do vale-alimentação é mais voltado para compras em mercado, mercearias, padarias, porém alguns restaurantes também aceitam como forma de pagamento.
Sobre o desconto em folha salarial, tudo vai depender de cada empresa. Não existem leis que obriguem as empresas pagarem 100% dos benefícios dos funcionários, até mesmo o vale-transporte tem desconto de 6% em folha.
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