A saúde pública de Rondônia vive um momento de avanços importantes, mas ainda enfrenta desafios que exigem atenção e investimentos. Entre eles estão a falta de profissionais, a necessidade de novos concursos públicos, a ampliação da estrutura hospitalar e a melhoria do acesso da população aos serviços especializados, especialmente nas regiões mais distantes do estado.
Para o Dr. Benedito Alves, o fortalecimento da saúde passa necessariamente pela valorização dos servidores que atuam diariamente no atendimento à população. Segundo ele, médicos, enfermeiros, técnicos de enfermagem, agentes comunitários de saúde, agentes de combate às endemias e demais profissionais da área precisam ser reconhecidos por sua dedicação e importância para o funcionamento do sistema público.
“Quando falamos em saúde pública de qualidade, precisamos entender que a principal riqueza do sistema são os profissionais que atendem nossa população todos os dias. Eles merecem reconhecimento permanente, não apenas em discursos, mas em ações concretas”, afirmou.
Benedito destaca que Rondônia avançou nos últimos anos com a modernização do Plano de Carreira, Cargos e Remuneração (PCCR) da Secretaria de Estado da Saúde (Sesau) e com a implementação do Piso Nacional da Enfermagem. No entanto, ele defende que novas medidas sejam adotadas para garantir uma valorização ainda maior da categoria.
“Os avanços conquistados representam importantes vitórias. No entanto, ainda há muito a ser feito para garantir uma valorização efetiva dos trabalhadores da saúde. Defendo a ampliação e o fortalecimento do Piso da Enfermagem, assegurando que essa conquista seja mantida e aprimorada para aqueles que estão na linha de frente do atendimento à população”, destacou.
Entre as propostas defendidas pelo Dr. Benedito está a criação de gratificações específicas para profissionais que atuam em áreas rurais, distritos e regiões de difícil acesso. Segundo ele, esses servidores enfrentam desafios adicionais para levar atendimento às comunidades mais afastadas e precisam receber reconhecimento diferenciado.
“É fundamental criar mecanismos de valorização para quem trabalha nas localidades mais distantes. Esses profissionais desempenham um papel essencial para garantir o acesso à saúde em todo o estado”, afirmou.
Outra medida considerada prioritária pelo médico é o investimento na qualificação profissional. A proposta inclui incentivos para especializações, mestrados e doutorados, fortalecendo a formação técnica e científica dos servidores da saúde.
“O servidor que busca aprimorar seus conhecimentos deve ser estimulado e valorizado. Essa qualificação retorna para a sociedade na forma de um atendimento cada vez melhor e mais eficiente”, ressaltou.
O déficit de profissionais também preocupa o Dr. Benedito Alves. Atualmente, a carência de servidores tem gerado sobrecarga de trabalho em diversas unidades de saúde, reforçando a necessidade de novos concursos públicos para recompor os quadros da rede estadual.
“Defendo a realização periódica de concursos públicos para reforçar as equipes da saúde, reduzir a sobrecarga de trabalho e garantir um atendimento mais eficiente em todo o estado. Precisamos fortalecer nossas equipes para que a população receba o atendimento que merece”, declarou.
Além da valorização dos servidores, Benedito também defende investimentos na modernização de hospitais, unidades de saúde e equipamentos, proporcionando melhores condições de trabalho aos profissionais e mais qualidade no atendimento aos pacientes.
“Uma saúde pública forte não se constrói apenas com prédios e equipamentos. Ela se constrói valorizando homens e mulheres que dedicam suas vidas ao atendimento da população. Investir nos profissionais da saúde é investir diretamente no bem-estar das famílias rondonienses e no futuro do nosso estado”, concluiu.
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