Modernizar a administração pública também significa investir nas pessoas que fazem o serviço acontecer todos os dias. Dentro do Pacote de Leis de 2026, a Prefeitura de Porto Velho propõe uma medida voltada ao fortalecimento técnico da Procuradoria-Geral do Município (PGM) e da Controladoria-Geral do Município (CGM), com mudanças na nomenclatura e na exigência de escolaridade para cargos técnicos.
A proposta alcança cerca de 40 servidores e tem como principal objetivo elevar o nível de qualificação profissional exigido para determinadas funções. Na prática, a medida busca adequar a estrutura administrativa às necessidades atuais do Município, tornando o serviço público cada vez mais preparado para lidar com demandas que exigem conhecimento técnico e responsabilidade.
A mudança não representa impacto financeiro imediato aos cofres públicos. O foco está na modernização da estrutura e na valorização da formação profissional dos servidores, reconhecendo que uma administração mais eficiente também depende de equipes qualificadas e preparadas.
Para o prefeito Léo Moraes, modernizar a Prefeitura é criar condições para que o servidor possa entregar um serviço cada vez melhor à população.
“A gestão precisa acompanhar as transformações da sociedade e, principalmente, valorizar quem está na linha de frente do serviço público. Essa medida é uma mudança de estrutura, que representa um passo importante para uma administração mais eficiente e preparada”.
A iniciativa faz parte de um conjunto de medidas que vêm sendo discutidas pela administração municipal para atualizar a estrutura do Município e promover melhorias na carreira e nas condições de trabalho dos servidores.
Mais do que mudar nomes ou requisitos, a proposta busca preparar a Prefeitura para os desafios de uma administração pública cada vez mais técnica, organizada e eficiente. No fim, o resultado esperado é que essa modernização também se transforme em atendimento mais qualificado para quem mais importa: a população de Porto Velho.
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