Gerenciar uma Unidade Básica de Saúde (UBS) significa lidar diariamente com equipes, organização dos serviços e, principalmente, com as necessidades da população atendida em cada território. Para fortalecer esse trabalho, a Secretaria Municipal de Saúde (Semusa), realizou a certificação da primeira turma da Formação para Gerentes em Atenção Primária à Saúde – “Guia para a Prática”.
A iniciativa é desenvolvida em parceria com a Universidade Federal de Rondônia (Unir), por meio da Faculdade de Ciências da Saúde (Facisa), e busca preparar os profissionais para os desafios da gestão das unidades, aprimorando processos de trabalho e a organização dos serviços oferecidos à população.
A primeira turma iniciou a formação em 2025, com carga horária de 60 horas e atividades presenciais e remotas. Oito gerentes que participaram dessa etapa receberam os certificados durante a cerimônia.
Para a vice-diretora da Facisa, Rosa Maria Ferreira de Almeida, a parceria permite levar a formação até os profissionais que estão diretamente na gestão da Atenção Primária.
“Finalizamos uma etapa com a certificação dos gerentes que concluíram a primeira formação e, ao mesmo tempo, iniciamos uma nova turma. A proposta é dar continuidade até conseguirmos alcançar os gerentes das unidades do município com treinamento e formação em Atenção Primária à Saúde”.
FORMAÇÃO CONTÍNUA
A cerimônia também marcou o início da segunda turma, formada por mais 12 gerentes de unidades de saúde. A estratégia amplia gradativamente o número de profissionais capacitados para atuar na gestão da rede municipal.
Segundo a secretária adjunta municipal de Saúde, Mariana Prado, fortalecer quem administra as unidades também contribui para melhorar o cuidado oferecido nos bairros.
Mariana Prado enfatizou que a qualificação dos gerentes fortalece a Atenção Primária e melhora o atendimento à população
“A Atenção Primária é uma das principais estratégias da saúde pública porque considera o território, o vínculo e as necessidades de cada população. Certificamos os profissionais que concluíram essa primeira etapa e agora começamos uma nova turma com mais 12 gerentes, dando continuidade a esse processo de qualificação”.
A formação permanente busca fazer com que os conhecimentos adquiridos durante o curso sejam aplicados no cotidiano das UBS, desde a organização das equipes e dos processos internos até a oferta dos serviços aos usuários.
Para o prefeito Léo Moraes, investir na preparação dos profissionais também significa melhorar a assistência na ponta. “Quem procura uma unidade de saúde precisa encontrar um serviço organizado e preparado para atender. Qualificar nossos gerentes é fortalecer as equipes e melhorar, na prática, o cuidado que chega à população de Porto Velho”.
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